Lovspeil

Kapittel 14. Varig tilrettelagt arbeid

Denne siden viser tiltaksforskriften § 14-10a. Bruk lenkene over og under bestemmelsen for å navigere til kapittel, forrige eller neste paragraf.

Tiltaksforskriften § 14-10a – Krav om skriftlig trepartsavtale om hospitering

Det skal inngås en skriftlig avtale om hospitering mellom den forhåndsgodkjente virksomheten, hospiteringsvirksomheten og tiltaksdeltakeren. Avtalen skal inngås før hospiteringsoppholdet starter. NAV-kontoret skal informeres om innholdet i avtalen før inngåelse.
Avtalen skal inneholde opplysninger om forhold av vesentlig betydning for hospiteringsoppholdet, herunder:
  1. om hospiteringsperioden skal være løpende eller ha tidsbegrensning,
  2. en beskrivelse av tiltaksdeltakerens arbeid i hospiteringsvirksomheten,
  3. arbeidstid og pauser i hospiteringsvirksomheten,
  4. eventuell bonuslønn, jf. § 14-7 andre ledd,
  5. hospiteringsvirksomhetens tilretteleggings- og opplæringsansvar,
  6. omfanget av den forhåndsgodkjente virksomhetens oppfølgingsansvar,
  7. instruksjonsmyndighet,
  8. HMS-ansvar,
  9. forsikringsordning,
  10. partenes oppsigelsesadgang og -frister, og
  11. tidspunkt for revidering av avtalen.