Arbeidsmiljøloven § 15-4 – Formkrav ved oppsigelse
arbeidstakers rett til å kreve forhandling og reise søksmål, retten til å fortsette i stillingen etter bestemmelsene i §§ 17-3, 17-4 og 15-11, de frister som gjelder for å kreve forhandling, reise søksmål og for å fortsette i stillingen, og hvem som er arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist.
Er oppsigelsen begrunnet i virksomhetens forhold, skal den inneholde opplysninger om fortrinnsrett etter § 14-2. Tilhører arbeidsgiver et konsern, skal oppsigelsen også opplyse om hvilke foretak som inngår i konsernet på oppsigelsestidspunktet.