Denne siden viser skipsarbeidsloven § 5-3. Bruk lenkene over og under bestemmelsen for å navigere til kapittel, forrige eller neste paragraf.

Skipsarbeidsloven § 5-3 – Formkrav ved oppsigelse

(1) Oppsigelse skal skje skriftlig.

(2) Oppsigelse fra arbeidsgivers side skal leveres til arbeidstaker personlig eller sendes i rekommandert brev til arbeidstakers oppgitte adresse. Er arbeidstaker i arbeid om bord, skal oppsigelsen hvis mulig leveres arbeidstaker personlig. Oppsigelsen skal anses for å ha funnet sted når den er kommet frem til arbeidstaker.

(3) Oppsigelsen skal inneholde opplysninger om:

arbeidstakers rett til å kreve forhandling og reise søksmål etter §§ 6-1 og 6-2,
arbeidstakers rett til å fortsette i stillingen etter § 5-10,
de frister som gjelder for å kreve forhandling, reise søksmål og for krav om å fortsette i stillingen,
fortrinnsrett etter § 3-6, dersom oppsigelsen er begrunnet i virksomhetens forhold,
hvem som er arbeidsgiver og rett saksøkt i en eventuell tvist.

(4) Dersom arbeidstakeren krever det, skal arbeidsgiver skriftlig oppgi de omstendigheter som påberopes som grunn for oppsigelsen.